Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

ciento ochenta y cuatro del C. del Tr. Sin embargo, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se deberá establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial suprimiendo las acciones precautorias de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede acontecer muy bien que todavía que se hayan omitido las medidas de prevención para eludir accidentes, éste no haya ocurrido por fyd-accidentes laborales valparaíso dicha omisión, sino, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones afines debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su formación 2º. El tiempo que ha estado laborando en las mismas circunstancias o bien en labores similares. 3º. El grado de complejidad de la tarea, si requiere o no capacitación singular o simulaciones anteriores, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta respecto al auto cuidado.